寻访前期：我们的任务是寻访一位厂长来支持我们的客户在新厂区的扩张。我们之前已经为这个客户完成了两个其他职位的成功候选人，由于我们对之前候选人的深入了解，我们队客户的需求了如指掌。寻访过程：我们的顾问团队拟定了一份目标公司的名单，并精心绘制了

寻访前期：我们的任务是寻访一位市场经理担任公司新的职位。营销总监将负责制定和实施市场营销和沟通策略，以加快客户获取率和现有客户对额外产品的接收。由于企业的创业性和创新性，成功的候选人需要能够与总监紧密合作，做好卷起袖子的准备。强大的市场分析

寻访前期：我们的寻访任务是找一位负责企业主要部门的Android 开发工程师。理想的候选人将来自一个在开发手机APP和智能家居结合的产品中拥有丰富的经验。寻访过程：我们的团队与开发团队的主要领导和HRD面谈，以真正了解业务、文化契合度和技能

寻访前期：我们被要求招聘一名市场营销经理，向营销总监汇报，负责区域的市场营销工作。我们的客户有一个区域的发展计划，期望业务拓宽。作为他们正在进行的业务发展晋升一个阶段的一部分，我们与企业紧密合作，以支持他们的人才发展计划，推动他们的业务向前

寻访前期：我们的任务是寻访一位电子运营总监，以推动企业日常运营营业额的显著增长。向CEO报告，业务的电子运营总监将负责150多名员工的日产运营管理。在未来3年内，成功的候选人将在推动业务指数增长方面发挥不可或缺的作用。寻访过程：企业高层管理

寻访前期：我们的任务是寻访一位总经理助理，负责辅助总经理的日常一切工作。这一角色也基于一个具有挑战性的岗位，前面几位前职员迫于总经理对工作高要求的压力辞职，需要找一个能够承受高压，而且能胜任总经理要求的候选人。过程我们不断与客户的人力资源经