寻访前期：

我们的寻访任务是找一位负责企业主要部门的Android 开发工程师。

理想的候选人将来自一个在开发手机APP和智能家居结合的产品中拥有丰富的经验。

寻访过程：

我们的团队与开发团队的主要领导和HRD面谈，以真正了解业务、文化契合度和技能要求。

此外，还必须了解竞争对手的相关情况，以此绘制人才地图，不遗余力地寻找最优秀的人才，以满足我们客户的要求。

寻访结果：

最终，4位经验丰富、经验丰富的人才入围了该职位候选人。

经过严格的筛选过程，客户任命了他们所选的候选人，他们仍然对他们所选的候选人感到满意，因为候选人对企业的发展起到了重要的作用。