寻访前期：

我们被要求招聘一名市场营销经理，向营销总监汇报，负责区域的市场营销工作。

我们的客户有一个区域的发展计划，期望业务拓宽。作为他们正在进行的业务发展晋升一个阶段的一部分，我们与企业紧密合作，以支持他们的人才发展计划，推动他们的业务向前发展。

寻访过程：

我们的团队进行了一次全面搜索，以确定有能力履行这一职责的候选人。

我们与金融行业的市场领域内运作的高级领导建立了广泛的网络联系。能够给我们提出大量的建议，挖掘“隐藏”的人才，以确认客户能够根据自己的要求聘用最合适的候选人。

寻访结果：

经过考虑，客户决定聘用两个候选人中的一个，一位来自较前列金融公司的高级主管。

1个月后，我们收到了客户关于候选人工作的出色变现反馈。