在漫步于马德里与巴塞罗那等西班牙主要城市的街头巷尾时，不时能够瞥见比亚迪、名爵等中国汽车品牌的身影，而根据业内预期，小鹏汽车亦有望于2024年登陆西班牙市场。据广州猎头公司亨德森了解，小鹏汽车已与西班牙知名分销商萨尔瓦多·卡埃塔诺集团达成合作共识，预计自2024年起在西班牙及葡萄牙两国启动电动车销售业务。

“当前，众多中国品牌纷纷将西班牙视作进军欧洲的桥头堡，由此带动了‘中国制造’车型出口至西班牙的数量迅猛增长。”据西班牙《扩展报》报道，西班牙汽车和卡车制造商协会最新发布的《2023年汽车行业贸易平衡和出口数据》明确指出，中国已成功超越法国，紧随德国之后，跃升为西班牙的第二大汽车供应国。

“中国汽车产业走向国际舞台，已然成为大势所趋，同时亦是我们汽车产业全产业链高度重视的战略方向。”广州猎头公司亨德森注意到，中国汽车工程学会名誉理事长付于武在接受媒体采访时指出，去年中国汽车出口量已逼近500万辆，一举超越德国，跃居全球首位。中国汽车出口已从过去依赖贸易商出口的“游击战”模式，转型升级为在目标市场进行深度战略布局，积极开展投资建厂合作的“阵地战”阶段。

对于中国的电商巨头而言，西班牙市场似乎蕴藏着尤为丰富的商机。回顾2022年，拼多多海外版Temu将西班牙选定为其欧洲市场的首站；TikTok Shop亦计划进驻西班牙；与此同时，阿里投资的Lazada亦将在西班牙推出全新的跨境电商平台Miravia。

在此之前，西班牙已成为速卖通全球销售额排名第二的重要市场，而SHEIN亦在此深耕多年，并于今年成功超越本土时尚电商巨头Zara，晋升为西班牙第二大时尚电商。进军西班牙，对于中国电商巨头而言，无疑在开拓欧洲市场的征程中具有重要的战略意义。西班牙作为欧盟第四大经济体，仅次于德国、法国和意大利，同时亦是中国在欧盟的第五大贸易伙伴。根据Statista提供的数据，西班牙的互联网渗透率高达93%，网民网购率亦达到63%，跻身全球第十三大电商市场之列。值得一提的是，在2021年，西班牙跨境在线购物中有高达50%的商品源自于中国。

随着中国制造企业产能的持续提高，跨境电商平台的日趋成熟，出海到全球的中国企业数量不断增加。为了支持越来越多中国公司的“出海”计划，广州亨德森猎头公司亨德森在2024年推出了海外猎头公司招聘服务，首次覆盖海外地区的业务包括新加坡猎头公司招聘业务、西班牙猎头公司招聘业务、奥地利猎头公司招聘业务、匈牙利猎头公司招聘业务、德国猎头公司招聘业务、葡萄牙猎头公司招聘业务以及摩洛哥猎头公司招聘业务。

自从海外猎头公司招聘业务推出以来，亨德森猎头公司作为首批广州海外猎头公司招聘业务的猎头公司之一，或者也可以说是首批广州深圳支持海外猎头公司招聘业务的猎头公司之一，已经和十几家出海企业达成海外招聘业务。招聘的职位包括：海外销售经理岗、高级商务经理岗、商务拓展岗、分公司总经理岗、进出口贸易总监岗、仓储经理岗、财务经理岗、欧洲营销经理岗、欧洲零售经理岗、国家总经理岗、技术支持岗、结构工程师、电子工程师、市场营销经理岗、销售总监岗、渠道销售岗、海外人才经理（欧洲）等，而亨德森的欧洲猎头公司招聘业务已经完成了其中十多个职位的交付，交付达成率超过80%。

对于中国企业来说，虽然出海已经是大势所趋，但是即使有所准备，海外招聘中仍然会面临诸多挑战。海外招聘的挑战并不仅仅在于语言和文化的差异，更在于不同国家和地区的法律法规、市场环境、行业特点等多方面因素的综合影响。

尽管许多中国企业已经认识到这一点，并在出海前进行了充分的市场调研和人员培训，但在实际操作中仍然会遇到诸多意想不到的困难。

首先，法律法规的差异是一个不可忽视的问题。不同国家和地区的劳动法规定各有特色，从招聘流程、合同签署到员工福利等方面都存在差异。这就要求企业在海外招聘时必须深入了解当地的法律法规，避免因为疏忽而引发法律纠纷。

其次，市场环境的不同也会对海外招聘产生影响。例如，在某些国家，市场竞争激烈，人才稀缺，企业可能需要付出更高的成本才能招到合适的人才。而在另一些国家，由于经济发展水平和产业结构的不同，可能更需要具备特定技能和经验的人才。

此外，行业特点也是一个需要考虑的因素。不同行业对人才的需求和招聘标准各不相同，企业在海外招聘时需要结合行业特点制定合适的招聘策略和培训计划。

面对这些挑战，中国企业需要更加深入地了解海外市场，加强与当地企业和机构的合作，积极寻找合适的招聘渠道和人才资源。同时，企业还需要注重培养员工的跨文化沟通能力，提高员工对海外市场的适应性和竞争力。只有这样，中国企业才能在海外招聘中取得更好的成绩，为企业的国际化发展奠定坚实的基础。