大家知道，在发布会上，李彦宏展示了文心一言在文学创意、商业创意、数学计算、中文理解、多模态生成五个用例中的综合能力。 AI之所以能取得这些“成果”，潜移默化地说明了该领域对学历和工作经验的高要求。

广州人工智能猎头公司获悉，前段时间，国内外科技圈呈现出追逐“ChatGPT”的趋势：谷歌正式公布竞品Bard，微软发布新版基于AI的Bing搜索引擎和Edge浏览器，百度正式公布“文心易”杨”，网易教育业务将使用人工智能生成的内容。

随着巨头们在AI新赛道上的“抢滩”和加速布局，“以才得天下”的重要性正逐渐显现，大公司纷纷砸下重金。

据时代财经报道，自3月16日百度正式发布大语言模型和生成AI产品“文心一言”后，一些科技公司已经将目光投向了百度和文心一言的内部员工培养。

同时也成为长期跟进寻找AI人才的佐证，近期，百度文心大型模型群中的研发人员受到了其他公司的狂热追捧。员工约3人多年相关经验可直接转为原年薪的2倍，表示：“年薪百万很正常。”

看到这条消息，不少农民工感叹：“毕竟选错专业了！”那为什么AI人才有这么强的就业优势呢？

人工智能人才缺口大，供给小

毋庸置疑，在ChatGPT不断壮大的今天，AI的应用前景变得更加广阔。

据猎聘大数据研究院发布的《ChatGPT 相关领域就业洞察报告》号报告显示，过去5年，在线人才（新增岗位）需求增长趋势未变，而2020年后人工智能整体增长迅猛。 2022年第四季度，人工智能新增岗位数量将是2018年第一季度的2.74倍，而在线岗位数量仅是2018年第一季度的1.06倍。

在薪资方面，过去五年，招聘人工智能时的平均年薪明显高于线上。 2022年AI招聘平均年薪33.15万元，比互联网高出4.27万元，涨幅14.78%。

值得注意的是，由于人工智能以计算机算法为基础，算法工程师需求量最大，招聘岗位最多，平均年薪可达46万。此外，智能网络工程师、图像算法、机器视觉、深度学习和自然语言处理也赚取高薪，平均年薪超过39万。

然而，现实有点残酷。尽管有高薪加持，但AI人才仍存在缺口。

广州AI猎头公司了解到，在ChatGPT出现之前，国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书 2020》号报告指出，中国AI人才短缺30万。

2023年1月，脉脉人才智库发布的《抢滩数字时代人才迁徙报告 2023》号报告提到，人工智能将成为2022年最缺人的行业，人才缺口指数（人才需求/提供人才）达到0.83。

大厂通过人才竞赛招兵买马。

广州ChatGPT猎头公司介绍，在供大于求的情况下，这场人工智能的技术军备竞赛逐渐演变成一场悄无声息的“人才争夺战”。

在中国，各路大佬“花大价钱”的方式有很多种。

2月中旬，昔日美团二号人物王慧文发布《英雄帖》，宣布将投资5000万美元用于AI人才招募，意在打造中国版Open AI，并表达了自己的愿望：聘请“行业研发领域公认的顶尖人才”。

2月26日晚，原京东技术委员会主席、京东AI业务开拓者、现任“链元科技”创始人周博文在朋友圈发文称：“没有上限，而且我们诚挚招募研发合伙人、产品合伙人和算法科学家，向充满AI改变世界信念的大牛们致敬。”

此外，各大招聘网站的赏金猎人正在掀起一场人工智能人才“招聘潮”。在猎聘网搜索“AIGC”等关键词，会发现字节跳动、百度、好未来等公司对“算法工程师”、“应用专家”等职位需求明显，月薪为“AIGC”最多8万。

在其他地方，人工智能人才也成为硅谷巨头的竞争：谷歌为大型语言模型高级软件工程师职位提供年薪17.4 万至27.6 万美元（约合人民币1.2 至190 万元）；各个职位的薪资范围可达每年133,000至256,000美元（约合920,000至177万元人民币）。

据报道，Open AI 上个月从谷歌挖走了两名高级AI 工程师，十多名前谷歌员工加入了Open AI。随着“重金出击”，这场围绕AI的“人才大战”似乎更加激烈。

高等教育、专业同事和重大项目成为高薪跳板。

然而，任何职业都离不开专业精神的加持。

众所周知，发布会上，李彦宏展示了文心一言在文学创作、商业文案创作、数学计算、中文理解、多模态创作五个使用场景的综合能力. AI之所以能取得这样的“成果”，潜移默化地印证了该领域对学历和工作经验的高要求。

人们不禁要问，合适的AI建模师应该具备什么样的能力和素养？

据《ChatGPT 相关领域就业洞察报告》了解，ChatGPT所涉及的领域均处于技术前沿，职位对学历要求较高。去年预学习模型、对话机器人、AIGC明确要求本科以上学历的占比分别为71.33%、82.30%、92.53%；硕士学位的需求。

随着#文心一言员工工资翻倍#、#文心一言员工被疯狂犯罪#、#AI相关职位升至高薪职位榜首#等话题成为热门搜索词。引发众多网友的“羡慕”：“现在读研够不够”、“专业选的好，高薪也跑不掉”、“高薪招人也说明人工智能行业将成为找工作的新风口”。

高薪一直是招贤纳士的手段，也凸显了人工智能领域的“科技产业专业化”。未来，拿下“高薪”的专业人才将如何代表AI技术出现在大众视野中，值得期待。

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