近日，广州猎头公司获悉科技部、人力资源和社会保障部批准在广州开展外籍人才“高精尖缺”认定标准的试点，试点工作将持续两年之久。

紧密结合产业、经济社会发展重点领域与关键环节人才需求

据悉，根据《外国人来华工作分类标准(试行)》，广州将分别按照《广州市外籍“高精尖”人才认定标准(试行)》和《广州市外籍“急需紧缺”人才岗位目录(试行)》，扩大外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）的认定范围，对服务国家战略实施、重点领域发展、重大项目建设、重点项目建设、关键核心技术攻关、符合当地产业和经济社会发展需求的外国高端人才实行自主推荐。

市科技局表示，广州外籍“高精尖缺”人才认定工作紧密结合广州产业和经济社会发展的重点领域和关键环节，为高校、科研机构、企业引进具有国际水平和国际视野的高级管理人才和核心技术人才，将有力促进国际化高端人才聚集。

在地方人才服务保障体系中引入外籍“高精尖缺”人才

广州猎头亨德森注意到，这两个文件突出了科创人才、产业人才和投资人才的引进，提出了由市有关部门自主推荐的高端人才的建议。

科创人才方面，围绕粤港澳大湾区国际科技创新中心建设的需要，重点引进国内外知名大学、科研机构中层以上管理人才或副教授（副研究员）以上科研人才，40岁以下外籍优秀博士后、博士，壮大青年人才队伍。同时，支持各类重大科技创新载体引进广东省实验室、国家级和省级重点实验室的高级管理和技术职务人员。

产业人才方面，“清单式”引进八大战略性主导产业和新兴产业，即新一代信息技术、智能新能源汽车、生物医药健康产业，重点引进“卡脖子”技术领域的外籍技术人才，重点引进中国500强企业、“独角兽”企业、国家专精特新“小巨人”企业、《鼓励外商投资产业目录》的小型外商投资企业，引进外籍高端人才，促进“产业链+技术链+人才链”深度融合，增强产业发展源动力。

在投资人才方面，强调积极吸纳外籍技术人才，鼓励拥有重大技术发明和专利并获得省部级以上奖项的外籍人才到穗创业，加快科技成果向广州转移和转移。

试点工作明确提出，由市有关部门自主推荐符合当地产业、经济社会发展需要的高端外籍人才，把“高精尖缺”外籍人才纳入当地人才服务保障体系，在人才服务领域开展改革创新、先行先试，不断完善公共服务体系和国际接轨的服务体系，切实提升人才综合服务环境。

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