2020年11月5日，小米在北京正式举办以“生活的科技”为主题的MIDC2020开发者大会。，通过展示小米在相机、屏幕、充电、AI、IoT、智能制造等多个领域取得的重大突破。小米不仅连续3天展出在相机、屏幕、充电、AI、IoT、智能制造等多个领域取得的重大突破令人印象深刻，其董事长兼CEO雷军对未来的充足信心更是让经历了2020年的过山车般起伏就业市场的“打工人”精神为之一振。

“小米是一家技术公司，人才是创新之源，提升技术实力的第一步，就是聚拢最顶尖的人才，死磕硬核技术。目前小米研发团队超过10000人，2021年小米还将扩招5000名工程师。”小米集团董事长兼CEO雷军豪情万丈地说道，“未来十年，我的愿望之一就是，要继续努力将小米打造成工程师们向往的圣地。为此，聚集全球顶尖技术人才、加强人才培养和团队建设将成为小米长抓不懈的根本大计。”按照小米CEO雷军宣布人才战略的节点，亨德森猎头公司大胆的预计，相机、屏幕、充电、AI、IoT、智能制造等领域的工程师人才将会在这5000个岗位中占据相当比例。

2020年7月29日，雷军层在其个人微博发文称，小米上市以来，我们专门成立组织部，由联合创始人刘德负责，专项负责队伍建设。集团高管，过去两年，内部提拔了四位，外部招募了四位，同时内部提拔了几十位总经理。整个干部队伍明显增强。另外，我们还高度重视年轻人的培养，今年招聘了2500位优秀大学生，让更多新鲜血液涌入小米。

临近年末，招聘高峰期的金九银十刚过完，国内互联网公司又 已经开启了新一轮的抢人大战。就在小米CEO雷军宣布2021年要招聘5000名工程师前不久，有媒体报道字节跳动计划在年底前再开放1万个工作岗位。字节跳动在国内招聘员工总数已接近3万人，新一轮的1万名工程师岗位招聘完成后，字节跳动的全球员工总数将从6万人增长至10万人。

MIDC2020 生活的科技 

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