从2024年12月至2025年5月，国内AI大厂已有19位知名AI人才发生变动，其中14位出走、5位新入职，涉及字节跳动、阿里巴巴、蚂蚁集团、百度、快手、京东、小米7家企业。这一时期内的AI人才流动，不仅反映了AI领域的竞争激烈程度，也揭示了中国AI行业的发展趋势和人才需求变化。值得注意的是，百度AI人才猎头公司、小米AI猎头公司、阿里巴巴AI猎头公司、字节跳动AI猎头公司等专业AI猎头机构在这一过程中扮演着越来越重要的角色，尤其是广州AI猎头公司和深圳AI猎头公司在AI人才招聘市场上的影响力与日俱增。

2025年AI大厂AI人才变动概况

根据公开信息整理，百度、字节跳动、阿里巴巴是AI人才变动较为频繁的企业。字节跳动出走3位、新入职2位，阿里巴巴出走2位、新入职2位，百度出走3位。这些变动涉及AI领域的多个关键岗位，包括算法、产品、商业化等多个方向。

字节跳动：核心人才离职与顶尖AI专家加盟

字节跳动离职的三员大将横跨剪映、火山引擎、TikTok业务线。去年12月，张逍然被曝从字节跳动离职，新去向尚未公开。她曾在字节跳动担任剪映产品负责人，是视频剪辑平台剪映前身拍照相机Faceu早期成员。剪映已经成为字节跳动展示视频生成模型能力的重要平台，基于大模型能力实现图片、视频、音频生成。据界面新闻报道，剪映和CapCut 2024年总收入接近百亿元，全球月活用户超过8亿。

同月，TikTok算法负责人陈志杰被曝从字节跳动离开，今年3月成立了AI编程方向公司言创万物。他于2020年12月加入字节跳动，负责TikTok的推荐算法和数据科学团队。2010年至2019年，陈志杰曾在百度任职，是百度广告投放和管理系统凤巢最早的强化学习工程师之一。新创企言创万物的另一位联合创始人也有百度背景，是百度前电商研发负责人刘晓春。

今年3月，火山引擎AI应用产品线一号位骆怡航被曝离职，同月经生数科技确认，已经入职担任CEO。他博士毕业于清华大学自动化系，在字节跳动负责产品线战略、产品和商业化，曾从0组建传统AI、大模型、大模型应用产品线。生数科技是清华系多模态模型独角兽，今年1月发布的Vidu 2.0视频生成模型，可在10秒内生成长4秒、分辨率为512P的单片段视频。

与此同时，字节跳动也引进了两位重量级AI人才。今年1月，经纬创投合伙人、前班牛科技高管熊飞被曝加入字节跳动飞书团队负责南区销售团队管理。他不仅在经纬创投成功主导多家创企投资，还曾在阿里巴巴、腾讯担任产品经理。在2024飞书未来无限大会上，飞书CEO谢欣曾透露，预计2024年飞书年度经常性收入将超过3亿美元，2023年、2022年这一数字分别为2亿美元和1亿美元，但仍处于亏损模式。熊飞的加入或是飞书加速商业化进程的一环。

今年2月，吴永辉被曝离开谷歌加入字节跳动，担任大模型团队Seed基础研究负责人。他在谷歌任职17年，是Google Fellow、谷歌DeepMind研究副总裁，同时是谷歌神经机器翻译项目及RankBrain项目主要贡献者之一。值得一提的是，Seed团队成立于2022年，去年字节跳动将旗下AI Lab并入Seed团队，推动AI在字节系产品中的实际应用。

阿里巴巴：通义实验室人才流失与AI大牛加盟

阿里巴巴共有4位高管变动，出走的为通义实验室应用视觉团队负责人薄列峰、通义实验室语音团队负责人鄢志杰，新入职的为钉钉CEO陈航（花名：无招）、阿里集团副总裁许主洪。

语音团队的重要人物鄢志杰今年3月被曝从阿里巴巴离职，最新去向未公开。他曾担任达摩院机器智能语音实验室负责人，是达摩院最初核心成员十三位"扫地僧"之一。今年2月，鄢志杰从通义实验室离职。作为通义听悟技术负责人，他此前带领团队发布AI助手"听悟"，成为阿里在国内首个开放公测的大模型应用产品。

薄列峰被曝于今年4月底离职，目前已入职某互联网大厂担任多模态模型部副总经理。薄列峰2022年9月加入阿里巴巴，曾在通义实验室曾带领团队发布R1-Omni开源模型、人物动作生成框架Animate Anyone、一键换装技术Outfit Anyone以及语音驱动肖像视频框架EMO（Emote Portrait Alive）等。去年1月，其带领团队在通义千问上线的"全民舞王"功能，靠着兵马俑跳科目三等功能火出了圈。

新入职的两位高管也颇有来头，一位是"钉钉之父"，一位是全球顶级AI科学家、IEEE Fellow。

2月，经阿里巴巴确认，全球顶级AI科学家、IEEE Fellow许主洪将出任阿里集团副总裁，专注于AI To C业务的多模态基础模型及Agent相关基础研究与应用解决方案。许主洪在AI工业界和学术界拥有超20年经验，曾被斯坦福大学评选为"全球前1%的人工智能科学家"，其发表超300篇AI顶级学术论文，引用量已超5万次。

4月，原钉钉创始人陈航确认正式回归钉钉，出任钉钉CEO。在今年2月的阿里财报会议上，阿里已经将钉钉定义为"阿里面向企业端最重要的AI应用资产"。2015年，陈航在阿里推出钉钉，5年后因发展理念不合选择出走创业，成立面向跨境出海领域的"两氢一氧"（HHO）。目前，这家创企已经被阿里巴巴收购。

蚂蚁集团：高管离职与大规模人事调整

蚂蚁集团今年已经有接连2位副总裁离职。

今年2月，据媒体报道，蚂蚁集团副总裁、蚂蚁国际首席技术官王晓航离职，最新动向未知。王晓航在蚂蚁期间是其自研蚂蚁金融大模型的核心负责人。值得一提的是，王晓航在2023年前后还被曝曾短暂离开蚂蚁，随后回归。

今年4月，蚂蚁集团副总裁、前百灵大模型一号位徐鹏被曝离职，在蚂蚁集团期间，徐鹏于2024年接棒蚂蚁AI核心战队NextEvo，并以"百灵一号位"身份亮相。

有接近蚂蚁的业内人士推测，这两位高管的离职可能与去年年底蚂蚁集团的大规模岗位调整相关。去年12月，蚂蚁集团内部曾宣布组织架构调整，其中涉及到徐鹏担任蚂蚁技术研究院美国分院院长兼任交互智能实验室主任；原先担任财保事业群CTO的王晓航，将加入蚂蚁国际事业群担任CTO。

百度：核心高管离职与AI商业化人才变动

从百度出走的三位都是任职超过10年的高管，资历最深的在百度已经任职17年。

去年12月，百度集团资深副总裁、智能驾驶事业群组总裁李震宇被曝离开百度，目前已官宣加入华为车BU前首席科学家陈亦伦成立的具身智能公司它石智航，担任董事长。李震宇2007年加入百度，曾任百度智能驾驶事业群总裁，牵头打造了阿波罗自动驾驶开放平台和无人驾驶出行服务平台"萝卜快跑"。

今年3月被曝离职的黄锋是百度AI商业化的重要人物之一，其最新去向未知。他于2014年加入百度，先后担任先后担任百度云产品研发经理、工业能源产品部总经理、百度云产品委员会联席主席。据了解，去年年中，黄锋刚在百度内部进行了岗位调整，担任百度智能云应用平台部总经理、千帆AppBuilder负责人。

今年4月，百度搜索首席架构师辜斯缪离开百度。他于2009年加入百度，曾任百度搜索和内容理解算法技术负责人。其最新动向是已经加入京东，任AI应用与创新部负责人。据了解，京东这一部门于今年元旦前后成立。

小米：资深员工出走投身AI创业

小米出走的2位高管都选择了投身AI创业。

小米集团新生态总监、前100号员工董红光于2010年加入小米，曾先后担任MIUI系统框架负责人、快应用生态业务负责人、自研操作系统负责人等。他被曝已于今年2月离职创业，创业的方向为基于硬件产品的AI应用。

今年3月，另一位小米高管被曝离职。他是小米集团前50号员工、操作系统领域老兵汪文俊，同样是在2010年加入小米，深度参与小米第一台手机研发，并担任小米MIUI首席架构师。据爆料，3月汪文俊已加入罗永浩的创企，目前罗永浩的团队已经上线AI助手J1 Assistant的测试版本。

快手：高管离职入局互联网+教育

快手的两位高管分别于去年12月和今年4月离职。

去年12月，快手前社区科学线推荐架构负责人任恺被曝离职，最新动向未知。他于2019年入职，曾负责核心推荐系统和中台的建设，包括推荐线上服务、推荐模型大规模实时训练等。快手社区科学线是快手核心场景的AI算法引擎部门。

今年4月，冯超被曝离职。他同样与2019年加入快手，曾担任快手电商营销负责人、快手联盟负责人、磁力引擎副总裁、渠道业务负责人，目前其已加入专注于K12领域的互联网+语文教育云舒写教育担任技术合伙人。

京东：吸纳AI人才组建新团队

京东有两位新入职的高管。

其中之一是百度搜索首席架构师辜斯缪。另一位是原商汤VP沈徽，今年4月被曝离职后同月加入京东担任具身智能项目负责人。沈徽于2018年加入商汤科技，担任创新工程院院长、商业与数据洞察事业群总裁、商汤科技副总裁等职务，商汤下期机器人"元萝卜"项目的部分成员或一起加入京东。不过，据了解目前京东具身智能项目核心团队仍在组建中，尚未启动大规模招聘。

AI人才流动趋势分析

从上述变动可以看出，AI人才流动主要有以下几个方向：

出走创业：寻求更大的发展空间

从百度、小米出走的AI人才任职时间均已超过10年，阿里巴巴出走的为通义实验室2位核心人物，字节跳动出走高管也均为火山引擎、剪映、TikTok业务的核心人物。这些资深AI人才选择出走创业，主要是为了寻求更大的发展空间和决策权。

例如，陈志杰离职后创立了AI编程方向公司言创万物；李震宇离职后加入华为车BU前首席科学家陈亦伦成立的具身智能公司它石智航；董红光离职后选择创业，方向为基于硬件产品的AI应用；汪文俊离职后加入罗永浩的创企，参与AI助手开发。

值得注意的是，2023年以来，从字节跳动出走创业的高管不在少数。根据IT桔子数据，2023年以来，字节跳动出走AI创业的高管至少有22人，包括爱诗科技CEO王长虎、比特智路CEO郭传雄、清程极智创始人汤雄超等。这表明字节跳动已经成为AI创业的重要人才来源。

加入明星AI创企：寻求技术与商业的结合

大厂出走的高管已公开最新动向的新方向可以分为三类：AI相关领域创业、加入明星AI创企、加入其余大厂负责AI业务。

例如，辜斯缪从百度离职后加入京东，任AI应用与创新部负责人；骆怡航从字节跳动离职后加入生数科技担任CEO；汪文俊从小米离职后加入罗永浩的创企。

加入其余大厂：寻求新的职业挑战

部分AI人才选择从一家大厂跳槽到另一家大厂，主要是为了寻求新的职业挑战和发展机会。

例如，吴永辉从谷歌加入字节跳动，担任大模型团队Seed基础研究负责人；许主洪加入阿里巴巴，出任阿里集团副总裁，专注于AI To C业务的多模态基础模型及Agent相关基础研究与应用解决方案。

AI猎头公司在人才流动中的作用

在这一波AI人才流动中，AI猎头公司扮演着越来越重要的角色。百度AI猎头公司、小米AI猎头公司、阿里巴巴AI猎头公司、字节跳动AI猎头公司等专业AI猎头机构在AI人才招聘市场上发挥着重要作用。

特别是在广州和深圳，AI猎头公司对AI公司人才招聘的重要性日益凸显。广州AI猎头公司和深圳AI猎头公司在AI人才招聘市场上有着独特的地理优势和丰富的行业资源。

广州AI AGENT猎头公司和深圳AI AGENT猎头公司专注于AI Agent领域的人才招聘，为AI公司提供了专业的人才匹配服务。这些猎头公司不仅了解AI技术的发展趋势，还熟悉各公司的业务需求和文化背景，能够帮助公司找到最适合的人才。

此外，快手AI猎头公司、可灵AI猎头公司、豆包AI猎头公司、剪映AI猎头公司等垂直领域AI猎头机构也在AI人才招聘市场上发挥着重要作用。它们专注于特定领域或平台的AI人才招聘，为相关公司提供了精准的人才匹配服务。

AI大模型猎头公司则专注于AI大模型领域的人才招聘，为AI大模型公司提供了专业的人才匹配服务。这些猎头公司不仅了解AI大模型的技术发展趋势，还熟悉各公司的业务需求和文化背景，能够帮助公司找到最适合的人才。

从2024年12月至2025年5月的AI人才流动可以看出，AI领域的人才竞争日趋激烈。一方面，诸多大厂资深高管出走选择创业或者加入明星创企担任一号位；另一方面，诸多大厂选择吸纳顶尖AI大牛或者商业化进展经验丰厚的资深人士。

这一趋势表明，生成式AI相关的创业热潮余波未平，且大厂的部分重心已经转向实现商业化价值。面向未来，AI人才流动仍然不会停歇，这些曾亲历技术迭代与商业变革的资深人士，或许可以凭借大厂技术体系的底层积淀以及对垂直场景的洞察找到在新的AI机遇中挖掘出独特的市场优势。

同时，AI猎头公司在AI人才招聘市场上的作用将越来越重要，尤其是广州AI猎头公司和深圳AI猎头公司在AI人才招聘市场上的影响力与日俱增。这些猎头公司不仅了解AI技术的发展趋势，还熟悉各公司的业务需求和文化背景，能够帮助公司找到最适合的人才，为AI行业的发展提供强有力的人才支持。