寻访前期：

我们的任务是寻访一名市场总监，目的是在竞争激烈的市场环境下担当重任，补缺上一任的离职。虽然在最近的一个季度，公司的业绩有所改善，但我们的客户面临着许多挑战，必须加以解决，才能实现持续的同比增长。

寻访过程：

我们花了一些时间了解了一下客户和职位的情况，加上由于团队的表现不是很佳，还有待提升的空间，所以需要我们挖掘出一位团队管理和营销经验丰富的候选人，具备领导、挑战和发展高效团队的能力的候选人。

寻访结果：

这次寻访给我们带来了许多挑战，包括团队管理和营销经验丰富，同时需要业绩卓越的候选人。最终，我们收到客户关于候选人对客户公司业绩贡献的出色反馈。