寻访前期：

我们的任务是寻访一名投资总监，负责客户投资项目的实施，以完成我们客户业务增长。

他们还需要发展新的业务发展，以在原来的业务上更上一层。同时丰富的投资经验、出色的人际关系和关系管理技能也是先决条件。

寻访过程：

我们的顾问团队确定并规划了寻访人才的地图，罗列了目标公司的名单，我们不遗余力地寻找了5位合适的候选人，其中3个更为合适，但他们最自己目前的工作比较满意，因此说服候选人的工作让我们难上加难。我们通过不断了解候选人是什么让他们对目前的角色感到兴趣，我们不断沟通说服他们能够明白这个机会对他们有多重要。

寻访结果：

自从候选人加入客户以来，他的表现一直很好，他也很高兴能在事业上有所改变。候选人在上家公司辞职后，现雇主为她提供了一个更有发展前景平台，以实现他的职业理想抱负。自从加入以来，他的表现超出了我们客户的期望。