岗位职责：

1、负责协助制订温泉酒店的产品运营管理目标、年度工作计划与产品研发计划，并组织实施。

2、全面负责部门人、财、物的管理，并负责酒店的前厅和客房的产品标准、服务的监督和新产品研发的工作，同时指导和协同旗下酒店完成客房成本核算和定价工作。

3、全面参与制定新建酒店总监及以下级别员工的入职培训工作，完成并完善不同酒店部门员工的培训计划，并组织实施。

4、负责协助制定新建酒店人员调度计划，根据项目情况，制定调度计划，报总经理审批，并组织实施。

5、全面指导下属部门完成各自产品系统的监督机制。

6、负责召开部门的工作例会，督促工作进度，组织、指挥下属部门完成各项工作计划

岗位要求：

1、酒店管理相关专业大专及以上学历；

2、有酒店现场运营管理经验，熟悉酒店各运营环节各工作事项；

3、能独立开展运营各项服务培训工作，编撰各培训资料；

4、良好的沟通协调能力、计划与执行能力，具有团队协作能力

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