工作目标

通过战略定价、促销（如有）等方式驱动以下三个类别产品的销售增长。

1.食品快闪品：驱动季节性产品、促销类产品销售增长。

2.非食快闪品：驱动各种非食品类的销售增长，包括电器用品、硬件、小家电、季节性家居用品等（例如， 电钻、园艺用品、家居用品等）。

3.商品调价：评估长期在售品调价的有效性，如有促销活动，管理促销产品的销售和利润。

工作职责

1.规划食品快闪和非食快闪品的销售增长策略，并执行落地。

2.根据公司策略，整体规划并持续优化各类促销活动，确保公司品牌的市场能见度和销量增长。

3.分析各类产品的销售数据和市场趋势，优化定价和促销策略。

4.针对季节性产品和快闪品，管理库存量和产品生命周期。

5.与产品部门、计划采购、营销、销售团队一道，共同驱动销售增长、优化陈列。

6.除以上职责和任务外，还需完成其他类似工作及上级要求完成的其他工作。

具体目标

1.三个类别产品的销售占比：调价产品、食品快闪、非食快闪在全公司的整体销售占比。

2.毛利：促销品的利润率。

3.售价降价投入：跟踪计算各类产品在价格上的投资，最大化价格投资回报率。

4.降价产品的销售占比：评估具体时间段内降价产品的销售占比。

5.销售随时间演变：评估促销产品的在促销停止后 1、3、7 天的销售变化。

岗位要求

1.于国内外正规大学毕业，商科、市场营销、零售管理等专业更佳。

2.在零售、品类管理、定价等方面拥有至少 10 年经验。

3.分析能力强，在定价、促销、需求预估等方面有一定经验。

4.熟悉非食快闪品类是加分项。

5.熟悉各类零售工具（Power BI、ERP、收银系统等）。

招聘背景

某知名新型社区超市、硬折扣连锁店企业，是一家深耕社区零售、极具爆发力的创新型企业。公司凭借极致的供应链效率与“硬折扣”商业模式，为周边居民提供高品质、高性价比的日常消费商品。通过精简中间环节、优化门店运营成本，企业打造出极具竞争力的商品价格优势，目前正处在高速扩张期，门店规模与市场占有率持续攀升，是当下零售赛道中备受瞩目的新星。本次招聘由硬折扣猎头公司亨德森猎头公司受托全权开展。