工作职责

1.   流程与标准操作(SOPs）制定与改善，维护标准化操作， 以提高物流效率。

2.   主导和支持核心项目，如仓库 2.0、货架优化、物料搬运设备（MHE）改进和关键指标数据追踪。

3.    管理内部沟通、培训和发展计划， 以确保所有仓库团队之间的协调和信息互通。

任职条件

1.   性别不限，年龄下限 32，上限 45。

2.   双一流、985、211 院校，统招本科及以上，物流相关专业。

3.   十年以上物流相关工作经验，有一线城市、大厂、外企物流项目工作经验者。

4.   表达、思维、学习能力优秀，能清晰、简洁、高效进行沟通。

岗位专业要求

1.   物流、供应链管理、运营或相关领域的学士/硕士学位。

2.   在仓库运营、物流项目管理或流程优化方面拥有多年经验，尤其是wms，仓库规划，运输路线，成本效率优化，安全指标等。

3.   对仓库基础设施、货架系统和 MHE 改进有深入了解。

4.   具备仓库环境中的绩效跟踪和KPI 管理经验。

5.   具备优秀的沟通，分析和培训技能， 以促进内部知识转移和员工发展。

6.   熟练掌握仓库管理系统（WMS）ERP 解决方案和数据分析工具（如 Excel、Power BI）。

招聘背景

某知名新型社区超市、硬折扣连锁店企业，是一家深耕社区零售、极具爆发力的创新型企业。公司凭借极致的供应链效率与“硬折扣”商业模式，为周边居民提供高品质、高性价比的日常消费商品。通过精简中间环节、优化门店运营成本，企业打造出极具竞争力的商品价格优势，目前正处在高速扩张期，门店规模与市场占有率持续攀升，是当下零售赛道中备受瞩目的新星。本次招聘由硬折扣猎头公司亨德森猎头公司受托全权开展。