工作方向

隶属全国供应链部门，负责优化供应链效率，创造标准化流程，监控各个大区数据表现， 以确保库存顺畅流转和运营效率。

1.    制定并实施标准订单流程，确保所有大区单品订单管理的一致性。

2.    主导供应链效率提升，物流各环节优化，整体降低成本，提升效率。

3.    跟踪、分析、对比各个大区供应链表现，推动效率持续提升。

工作职责

1.    制定并强化所有大区的标准化订单流程，提升效率和库存准确性。

2.    主导供应链改进项目，专注于成本优化，压缩订单周期，提升运营效率。

3.    寻找并落实创新性的供应链解决方案，提升有货率，减少浪费，强化与供应商的协作。

4.    跟踪，对比，汇报各区的供应链KPI，确保业务表现与公司业绩目标一致。

5.    提供数据驱动的洞察分析与提升建议，提高订单准确定，降低库存周转率，提升物流效率。

6.    与各大区供应链同事协作，发现最佳操作，并一致的推广到所有区。

7.    与产品、物流和仓库同事紧密配合，提升供应链的灵活性和快速响应能力。

工作目标

1.    流程合规性和SOP 合规性 - 衡量所有大区标准化订单流程的执行效果。

2.    供应链效率提升情况 – 跟踪各个项目的成本节省、订单周期缩短率和有货率提升情况。

3.    大区供应链表现 – 对比和分析所有大区的订单准确率、库存周转率和物流成本。

4.    供应商和库存最优化 – 跟踪库存水平、供应商表现和减少浪费的一些项目情况。

5.    缺货率（OOS） – 计算每个分类每个单品的缺货率，包括门店端和仓库两端。

6.    现有库存现金周期 – 跟踪库存水平，提升运营资本周转率。

任职条件

1.    性别不限，年龄下限 32，上限 45。

2.    必备统招本科及以上学历（双一流、985、211 院校优先），供应链管理、物流、运营或相关领域的学士/硕士学位。

3.    必备 10 多年在供应链优化，订单流程和物流管理经验，有一线城市、大厂、外企供应链、物流项目工作经验者。

4.    单品管理、采购流程、需求规划等领域经验丰富。

5.    效率提升、成本优化等各类供应链项目方面有充分的经验。

6.    分析能力强，擅长跟踪 KPI、并使用数据分析工具（例如，Power BI，Excel 等）和 ERP 系统。

7.    沟通和协作能力强，有能力统一大区和全国的整体供应链策略。

8.    表达、思维、学习能力优秀，能清晰、简洁、高效进行沟通。

招聘背景

某知名新型社区超市、硬折扣连锁店企业，是一家深耕社区零售、极具爆发力的创新型企业。公司凭借极致的供应链效率与“硬折扣”商业模式，为周边居民提供高品质、高性价比的日常消费商品。通过精简中间环节、优化门店运营成本，企业打造出极具竞争力的商品价格优势，目前正处在高速扩张期，门店规模与市场占有率持续攀升，是当下零售赛道中备受瞩目的新星。本次招聘由硬折扣猎头公司亨德森猎头公司受托全权开展。