岗位职责：

1.承接公司团队组建目标，负责属地化研、供、产、销人员招聘，按计划完成招聘任务；

2.负责属地化区域石油基产品PP、PA6、PP/PE、ABS、PC 、滑石粉母料等相关产品人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、深入目标公司猎取合适人选、前期面试甄选和录用等；

4.建立人才库，提前储备所需人才，在人员流失后快速补位；

6.保证属地区域各岗位配置满员，且各岗位人员持续在岗；

7.依据公司发展战略和规划拟订部门员工培训方案，负责制定阶段性的培训计划，对部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果；

8.负责新员工入职手续签署，员工目标完成情况跟进，实时进行人员整合管理，绩效考核，按期完成人员考核结果应用。

任职要求：

1.本科及以上学历，高分子化工类专业优先考虑；

2.5年以上猎头或大型制造类企业人力资源招聘相关工作经验；

3.全面组织实施过社会招聘，熟悉研、供、产、销岗位用人特点，熟悉人力各模块；

4.掌握常用的招聘方法、招聘技巧、面试方法、培训方法、绩效考核管理、人员管理；

5.良好的理解力、沟通协调力、执行力、团队合作意识和抗压能力；

6.具有丰富高分子材料行业中高级人才或海外人才资源者优先。