1. 公司管理：
   1.1. 全面主持公司的日常经营和管理工作，制定公司发展战略和产品研发规划，确保研发 和商业两者有战略性的结合。
   1.2. 全面负责药物研发体系的管理工作，制定研发管线策略、立项策略等，规范内部管理 制度与业务流程建设；
   1.3. 负责新药研发战略确立、实施，建立项目管理体系和质量管理体系；
   1.4. 负责按照经营战略和目标进行运营管理，推行 MBO / KPI 逐层落实；
   1.5. 负责搜集、整理与分析相关领域的技术趋势、竞争动态与行业情况，建立技术资料信 息库，为公司重大决策提供依据；
   1.6. 完成董事会决议的其它任务。
2. 对外合作：
   2.1. 负责在研项目与外部的商务合作；
   2.2. 负责公共关系的拓展和维护，与地方政府、合作医院、专家等保持良好的合作关系；
   2.3. 负责外部专家库的组建。
3. 团队建设：
   3.1. 负责建立和提升公司高管团队，形成有竞争力的优秀团队
   3.2. 优化公司研发团队，确保团队具备各项技能（人才，组织架构，流程，学术研究）并 高效运作；
   3.3. 建立创新文化和创新机制，使公司的核心技术能力不断提升。

任职要求： 

1. 博士学历，医学、药学相关专业背景，15 年以上生物制药领域研发和商业化经 验，10 年以上团队管理工作经验；海外跨国公司工作经历优先；

2. 具备研发系统建立、研发人员梯队建设、中美商业化有深刻认识和成功经验；

3. 有意选择创业公司实现个人价值者；

4. 熟悉国内外制药产业政策尤其是新药研发相关的药事法规和指导原则，对药政法规有良好 的理解和把握； 

5. 具有良好的计划、指导、创新能力和敏锐的行业洞察和预测能力，有较强的分析及解决问 题能力；

6. 具有强烈的事业心，良好的职业操守，积极的工作态度，执行力强，善于学习和创新，能 够充分激励他人并带领团队成长；

7. 人品端正，性格稳定，诚实守信，严谨，有担当。

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