美国芯片设计公司Marvell（美满电子）传出“打算在中国裁撤数百名员工”的消息后，中国科技大厂和芯片公司的招聘广告随即增加，其中不乏如阿里巴巴、华为、大疆等中国知名科技企业，也有一些本土芯片设计公司。

本次Marvell将中国区裁员的原因解释为“公司在全球范围内的业务及组织架构调整”。并指出位于中国的迈威迩电子科技（上海）有限公司（“迈威迩上海”）、以及迈威迩电子科技（成都）有限公司（“迈威迩成都”）两家子公司决定：裁撤迈威迩上海和迈威迩成都的SPG部门；裁撤迈威迩上海的PHY部门；裁撤迈威迩上海的ASIC部门的Design Verification团队；裁撤迈威迩上海的IT部门的Engineering团队，部分裁撤Infrastructure团队，保留部分IT支持人员；裁撤迈威迩成都GREWS部门，裁撤迈威迩上海GREWS部门部分人员。

业内还传出另一张关于Marvell本次裁员的具体补偿方案图，补偿方案被证实为N+3，具体内容如下图所示。

外企“撤退”，行业高管、资深工程师表达出对相关半导体尖端人才的兴趣。芯片行业资深人士、某上海半导体猎头公司总经理说：“如果有更多外资公司决定裁员，这将是本土芯片研发公司吸纳人才的黄金机会。事实上，Marvell公司的工程师上午被裁，下午就会有好几个工作机会等着他们。”

自美国宣布最新芯片出口限令，中国本土企业的招聘行动就已提速。胡运望表示，对于拥有五六年工作经验的芯片开发者来说，一些公司会向他们提供百万以上的薪资待遇。招聘平台数据显示，这样的薪资水平同英特尔、美光科技等全球芯片业巨头的待遇水平相当。江苏某猎头公司的一名猎头表示，本土公司的工作机会可以提供更多稳定性。

成熟好用的工程师极为有限，这样的供需关系，让有经验的工程师被所有公司追逐。“毕竟中国的半导体产业依然严重缺少有经验的工程师，十分渴望得到优秀人才。”某深圳芯片设计猎头人士表示。一位成都的猎头在微信上为一家人工智能芯片初创企业发布几个岗位的招聘要求，寻求拥有5年工作经验的工程师，“最好有海外工作经历，或顶级外国半导体公司工作经历”。该公司提供的薪资为100万至150万元之间。猎头称，这个薪资水平与任何芯片巨头或同类公司相比都极具竞争力。

业内人士分析，由于全球晶圆厂产能的增加和对工程人才的高需求，国际招聘可能同样具有挑战性。

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