职责描述：

1、沟通、协调，组织能力强，能够获得区域经理的认可。

2、学习能力强，通过培训能够快速掌握标准及技术。

3、能够实施转训，将总部的标准工艺进行区域落地。

4、拥有一定的技术底蕴，能够在区域内进行技术支持，并解决技术难题。

5、考核期内能够培养技术团队，每季度内店面技师等级评定，人员晋升率为关键KPI。

6、文字编辑能力强，能够独立编写SOP，培训课件，维修案例等文件。

7、至少能够成为1-2家主流品牌的技术专家，解决所熟悉品牌的所有技术难题。

8、对钣喷、洗美专业知识有初步了解，能达到中工水平。

任职要求：

1、汽车相关专业，专科以上学历；年龄在28-45岁；特别优秀可适当放宽。

2、8年以上汽车维修相关工作经验，从事技术总监\技师内训师岗位不低于5年；

3、对于至少2个品牌车系有深度了解；

4. 取得过所从事品牌的中高级等级认证的优先考虑；

5. 文案能力强，可编写手册、汇总案例者优先；

6. 能够执行车辆的综合故障维修, 解决车辆的各种复杂技术问题以及疑难杂症；

7. 承压能力，协调能力，沟通能力强，且有良好的学习心态。